Здравствуйте. со мной не продлевают договор. При поступлении на работу со мной работодатель заключил договор сроком на 1 год. По истечении договор не продлили, я работаю на заводе. Какие выплаты я должна получить?

Если с работником был заключен срочный трудовой договор сроком на 1 год и по его истечении работодатель не продлевает договор, трудовые отношения прекращаются в связи с истечением срока договора в соответствии с ст. 49 Трудового кодекса Республики Казахстан.

В день прекращения трудового договора работодатель обязан произвести с работником полный расчет, который включает:

- заработную плату за фактически отработанное время;

- компенсацию за неиспользованные дни ежегодного оплачиваемого трудового отпуска в соответствии со ст. 113, 96 ТК РК.

В соответствии со ст. 131 ТК РК выходное пособие при истечении срока трудового договора, как правило, не выплачивается, если иное не предусмотрено трудовым, коллективным договором или внутренними актами работодателя. Следует также учитывать, что если после окончания срока договора работник продолжает трудовую деятельность, а работодатель не требует прекращения работы, трудовые отношения могут быть признаны продленными.