Я написала заявление на увольнение и мне сказали отрабатывать месяц , законно ли сейчас заставлять сотрудника отрабатывать месяц

Здравствуйте.

По общему правилу требование работодателя о необходимости отработать один месяц после подачи заявления об увольнении является законным. Согласно п. 1 ст. 56 Трудового кодекса Республики Казахстан работник вправе расторгнуть трудовой договор по собственной инициативе, письменно уведомив работодателя не менее чем за один месяц. При этом данный месячный срок не является отработкой в прямом смысле слова, а представляет собой установленный законом срок уведомления работодателя о предстоящем увольнении. В течение этого периода работник продолжает исполнять свои трудовые обязанности.

Вместе с тем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения месячного срока по письменному соглашению сторон. Кроме того, если работодатель не исполняет условия трудового договора, работник вправе воспользоваться специальным порядком расторжения договора, предусмотренным п. 3 ст. 56 Трудового кодекса РК. Если вы увольняетесь по собственному желанию и отсутствуют исключительные обстоятельства, работодатель вправе требовать соблюдения месячного срока уведомления, установленного ст. 56 Трудового кодекса Республики Казахстан.