Я работаю в региональном Департаменте государственных доходов (ДГД) на основании трудового договора (я договорник). Недавно я сменил свою прописку (регистрацию). Узнав об этом, отдел кадров начал жестко принуждать меня уволиться по собственному желанию, ссылаясь на то, что с моей новой пропиской работать в их управлении якобы запрещено по внутренним правилам».

Здравствуйте. Согласно ст. 6 ТК РК, никто не может подвергаться какой-либо дискриминации при реализации трудовых прав по мотивам происхождения, социального, должностного и имущественного положения, пола, расы, национальности, языка, отношения к религии, убеждений, места жительства, возраста или физических недостатков, принадлежности к общественным объединениям или по иным обстоятельствам.

Также ст. 56 вышеуказанного закона предусматривает что, работник вправе по своей инициативе расторгнуть трудовой договор уведомив об этом работодателя не менее чем за один месяц.

В силу ст. 10 ТК РК, положения соглашений сторон социального партнерства, коллективных, трудовых договоров, актов работодателей, ухудшающие положения работников по сравнению с трудовым законодательством Республики Казахстан, признаются недействительными и не подлежат применению.

 Согласно вышуказанных норм ТК, требование сотрудников отдела кадров является незаконным, поскольку ст. 6 ТК РК прямо запрещает дискриминацию и ущемление трудовых прав по мотиву места жительства (прописки). При этом п. 2 ст. 10 ТК РК устанавливает приоритет законодательства над любыми внутренними регламентами: любые акты работодателя, ухудшающие положение работника, признаются недействительными и не подлежат применению. В свою очередь, ст. 56 ТК определяет расторжение договора по собственному желанию как ваше исключительно добровольное право, а не обязанность по требованию руководства. Таким образом, смена прописки не является основанием для расторжения трудового договора, любые внутренние запреты кадровой службы юридически ничтожны, а принуждение к увольнению — прямое нарушение закона, поэтому писать заявление об увольнении не рекомендуется.