Какое количество часов по закону имеет право брать учитель в общеобразовательной школе? Можно ли работать по совмещению имея 24 часа по основному месту работы? Сколько можно взять часов на совмещении,если по основному месту работы имеются 24 часа?

Согласно ст. 9 закона Республики Казахстан от 27 декабря 2019 г. «О статусе педагога» система оплаты труда, должностные оклады, доплаты, надбавки и другие выплаты стимулирующего характера педагогу, осуществляющему профессиональную деятельность в государственных организациях, определяются в порядке, установленном законодательством Республики Казахстан. Оплата труда педагогов, осуществляющих профессиональную деятельность в частных организациях образования, определяется их учредителями или уполномоченным на то лицом в соответствии с законодательством Республики Казахстан. Правила исчисления заработной платы педагогов государственных организаций утверждаются уполномоченным органом в области образования по согласованию с уполномоченным государственным органом по труду. Для исчисления месячной заработной платы педагогов, осуществляющих профессиональную деятельность в государственных организациях образования, устанавливается нормативная учебная нагрузка для организаций среднего образования 16 часов в неделю. Ранее действовавший приказ МОН РК от 21 февраля 2012 года № 57 устанавливал ограничение о том, что количество часов на каждого педагога при вакантных должностях не должно превышать полутора ставок педагога.

Следует отметить, что кроме учебной нагрузки педагог может выполнять и другие виды работ. В соответствии с приказом министра образования и науки Республики Казахстан от 21 апреля 2020 года № 153 «Об утверждении Правил определения особенностей режима рабочего времени и времени отдыха педагога» рабочее время педагогов в зависимости от занимаемой должности, а также типа и вида организации образования включает: учебную (преподавательскую) и воспитательную работу, индивидуальную работу с обучающимися, научную, творческую и исследовательскую работу, предусмотренную должностными обязанностями и (или) планами учебно-воспитательной работы. Для педагогов устанавливается рабочее время исходя из нормальной продолжительности рабочего времени согласно Трудовому кодексу Республики Казахстан. В соответствии со ст. 68 Трудового кодекса РК нормальная продолжительность рабочего времени не должна превышать 40 часов в неделю. Согласно п. 4 ст. 71 Трудового кодекса РК продолжительность ежедневной работы не может превышать 8 часов, за исключением случаев, предусмотренных Трудовым Кодексом и иными законами Республики Казахстан.

Под совмещением двух работ подразумевается выполнение наряду с основной работой другой дополнительной работы, что не совсем приемлемо для педагога. При осуществлении педагогической деятельности более приемлемым является совместительство.

Согласно ст. 1 Трудового кодекса РК совместительство – выполнение работником другой регулярной оплачиваемой работы на условиях трудового договора в свободное от основной работы время. В целом, совместительство может иметь место в свободное от основной работы время. Работа по совместительству может осуществляться у данного или другого работодателя. При этом следует учитывать требования законодательства о нормальной продолжительности рабочего времени, специфику педагогической деятельности, ограничения по объему учебной нагрузки и другие обстоятельства. Согласно п. 4 ст. 32 Трудового кодекса РК для заключения трудового договора о работе по совместительству с другим работодателем работник представляет справку о характере и условиях труда по основному месту работы (место работы, должность, условия труда).

Клиницист юридической клиники Ельмурат Айдана