Я работала начало сентября отработала 8 дней мне не хотят платить за отработанные дни что делать

В первую очередь вам необходимо зафиксировать факт того, что вы действительно отработали 8 дней, и обратиться к работодателю с письменным требованием выплатить заработную плату.

Согласно пункту 5 статьи 22 Трудового кодекса РК, работник имеет право на «своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии с условиями трудового, коллективного договоров». Поэтому за фактически отработанные 8 дней вы вправе требовать оплату.

Если трудовой договор с вами вообще не был оформлен, это также не означает, что работодатель может не платить. Согласно пункту 3 статьи 33 ТК РК: «Допуск к работе лица осуществляется только после заключения трудового договора». При этом, если трудовой договор отсутствует или оформлен ненадлежащим образом по вине работодателя, трудовые отношения считаются возникшими «с того дня, когда работник приступил к работе».

Следовательно, если вы фактически приступили к работе и можете это доказать, необходимо потребовать выплату заработной платы за все 8 отработанных дней.

Если работодатель отказывается выплачивать деньги, необходимо обратиться в государственную инспекцию труда, приложив доказательства вашей работы: переписку с работодателем, график, задания, фотографии, документы и иные подтверждения.