Может ли руководитель уволить меня пенсионера с работы сейчас, если договор заключен до конца года, работаю вахтером в учебном заведении с февраля 2024,мотивирует тем что это по производственной необходимости и мне уже 65 лет.

Здравствуйте, Гульшара!
Изучив вашу ситуацию, мы выделили вопрос: вправе ли работодатель в одностороннем порядке расторгнуть трудовой договор с лицом, достигшим пенсионного возраста?

В соответствии со статьей 49 Трудового кодекса РК пенсионный возраст не выделяется как основание прекращения трудового договора, однако в силу пп. 24 п.1 статьи 52 достижение работником пенсионного возраста служит основанием для расторжения трудового договора по инициативе работодателя, в случаях, когда по взаимному соглашению сторон не было подписано соглашение по продлению трудового договора.

Также в силу ст. 53 Трудового Кодекса РК работодатель должен уведомить работника достигшего пенсионного возраста о расторжении трудового договора не менее чем за 1 месяц до даты расторжения с выплатой компенсации в размере, установленном договором или актом работодателя.

Да, работодатель вправе расторгнуть трудовой договор с Вами на общих основаниях, но с уведомлением от этом не менее чем за месяц до даты расторжения и с выплатой компенсации. Для пенсионеров каких-то особенных режимов Трудовым кодексом не выделяется.

С уважением клиницист юридической клиники имени Ю.Г. Басина Высшей школы права «Әділет» при Каспийском университете Мазеина Анна