Здравствуйте, вышла на специальную выплату из 4 источников, работодатель-ТОО не перечисляет деньги, ссылаясь на разные причины, может ли организация отказаться от перечислений либо объявить себя банкротом и разорвать договор со страховой компанией по пред пенсионному аннуитету или страховая компания остановит выплаты сейчас?

Здравствуйте, Зульфия!

Исходя из представленных Вами данных, обозначим ключевые вопросы:

● Может ли работодатель (ТОО) отказаться от перечислений по выплатам?

● Может ли ТОО расторгнуть договор со страховой компанией в одностороннем порядке?

● Может ли страховая компания приостановить выплаты по договору предпенсионного аннуитета?

После анализа правовой базы и Вашей ситуации сообщаем следующее.

Во-первых, поясняем содержание специальных выплат, на которые Вы оформили право:
 Вы получаете выплаты из четырёх источников:

1. специальное профессиональное государственное пособие;

2. страховая выплата по договору предпенсионного аннуитетного страхования;

3. профессиональная выплата за счёт средств работодателя;

4. пенсионная выплата из ЕНПФ, сформированная за счёт обязательных профессиональных пенсионных взносов (ОППВ).

На основании статьи 195-1 Социального кодекса Республики Казахстан (далее – СК РК), такие выплаты предоставляются лицам, достигшим возраста 55 лет, имеющим уплату обязательный профессиональных пенсионных взносов ОППВ не менее 84 месяцев (7 лет), при условии прекращения трудовой деятельности на вредных условиях или перевода на иные работы.

1. Специальное профессиональное государственное пособие выплачивается из государственного бюджета в размере 2  прожиточных минимума (ПМ) (с 1 января 2025 года 1 ПМ = 46 228 тенге), на основании статьи 195-1 СК РК. Порядок назначения и выплаты определён Приказом Министра труда и социальной защиты населения РК от 25.12.2023 года № 521. Обращение осуществляется через Государственную корпорацию «Правительство для граждан» (далее – Госкорпорация) либо проактивно. В случае соответствия условиям проходит процедура принятия и уведомления заявителя. Выплата осуществляется через Госкорпорацию на банковский счёт заявителя или через АО «Казпочта». Основания приостановления выплат: переезд за пределы РК, истечение срока документа, прекращение гражданства, признание безвестно отсутствующим, отсутствие трат по счёту 3 месяца. Выплаты возобновляются после устранения оснований.
   
   

2. Страховая выплата по договору предпенсионного аннуитетного страхованияосуществляется на основании статьи 23-2 Закона РК «Об обязательном страховании работника от несчастных случаев при исполнении им трудовых (служебных) обязанностей» и Постановления Правления Агентства РК по регулированию и развитию финансового рынка от 29.12.2023 года № 98. Работодатель (страхователь) в течение 7 рабочих дней после прекращения трудового договора либо изменения условий труда (исключение вредных условий) направляет заявление в страховую организацию. Работник самостоятельно не обращается. После заключения договора страховая перечисляет средства в Госкорпорацию, которая выплачивает их получателю в размере 1 ПМ тем же способом до достижения пенсионного возраста. Страховые выплаты прекращаются при поступлении сведений о: 1) смерти получателя; 2) прекращении гражданства РК; 3) возобновлении уплаты ОППВ в его пользу. Прекращение выплат влечёт прекращение договора. Одностороннее расторжение работодателем или страховой компанией законом не допускается.

3. Профессиональная выплата за счёт средств работодателя назначается на основании статьи 127-3 Трудового кодекса РК и Приказа Министра труда и социальной защиты населения (далее – МТСЗН) РК от 26.12.2023 года № 526. Выплата предоставляется после возникновения права либо через проактивную услугу, либо по заявлению работника работодателю. Работодатель, получив заявление, направляет запрос на проверку информации об уплате ОППВ в МТСЗН, а затем в течение 3 рабочих дней вносит сведения в ЕСУТД. При подтверждении условий, АИС «Е-макет» формирует ЭМД, получает согласие работника и направляет проект на подписание работодателю. После подтверждения через ЭЦП, работодатель перечисляет средства в Госкорпорацию, которая осуществляет выплату работнику в таком же порядке. АИС «Е-макет» уведомляет работодателя о необходимости перечисления (п. 17). Выплата прекращается по основаниям, аналогичным страховой.

4. Пенсионная выплата из ЕНПФ, сформированная за счёт ОППВ, осуществляется на основании подпункта 2-1) пункта 1 статьи 221 СК РК и Постановления Правительства РК от 30.06.2023 года № 521. Назначается через проактивную услугу либо по заявлению в Госкорпорацию. При наличии согласия вкладчика, ЕНПФ переводит средства в Госкорпорацию, которая выплачивает их на указанный банковский счёт. Выплаты продолжаются до полного исчерпания пенсионных накоплений. Прекращаются по тем же основаниям, что и страховые.

Во-вторых, работодатель (ТОО) не вправе отказаться от перечислений. Это его законная обязанность. В случае уклонения со стороны работодателя, рекомендуем обратиться через портал eotinish.kz в Департамент Комитета государственной инспекции труда МТСЗН РК для проведения проверки. Работодатель не может также в одностороннем порядке расторгнуть договор со страховой компанией. Основания прекращения строго определены нормативными правовыми актами.

В-третьих, работодатель может быть признан банкротом, но исключительно в судебном порядке, согласно Закону РК «О реабилитации и банкротстве». После признания ТОО банкротом, его обязательства включаются в реестр требований кредиторов, а профессиональная выплата рассматривается как долг. Получение этой выплаты в полном объёме не гарантируется, поскольку она не обеспечивается государственным бюджетом (в отличие от пособия и пенсионных накоплений). В подобной ситуации рекомендуем обратиться к юристу за квалифицированной правовой помощью.

С уважением, клиницист юридической клиники имени Ю.Г.Басина Высшей школы права «Әділет» при Каспийском университете Байшваков Ануар