Здравствуйте! Моя супруга обучалась в Астана на акиматовском гранте. На грант она перешла со 2-го семестра 1-го курса. Выпустилась в 2023 году. С 2023 по 2024 отработала один год как положено в школе, куда ее направили. Затем по семейным обстоятельствам пришлось переехать в другой город, соответственно второй год отработать было невозможно. Дальше третий год отработки - она ушла в декрет. Получается мы должны оплатить штраф только за второй год отработки. Первый и третий не должны же считаться? Но нам в письме с акимата указали следующее: Согласно подпункту 4) пункта 17-2 статьи 47 Закона РК «Об образовании», от обязанности по отработке освобождаются беременные женщины, лица, имеющие ребёнка (детей) в возрасте до трёх лет, а также лица, самостоятельно воспитывающие ребёнка (детей) до трёх лет. Поскольку Вы уволились из ГКП на ПХВ «Средняя школа-гимназия № 87 имени Абая Кунанбаева» акимата города Астаны, не отработав установленный трёхлетний срок, и вышли в декретный отпуск в другом городе, акимат города Астаны сообщает, что не может освободить Вас от обязательства по государственному образовательному заказу без решения Комиссии. Можете подсказать, мы должны оплатить штраф за третий год или нет?

Согласно п. 17-4 ст. 47 Закона РК «Об образовании» возмещение расходов за обучение требуется только в случаях, не подпадающих под освобождение, и осуществляется соразмерно фактически отработанному периоду. Так как ваша супруга официально отработала первый год (2023–2024 г.) в школе по направлению, этот период считается исполненным. Оплачивать штраф за этот год вы не должны.

Что касается второго года, пп. 1 п. 17-2 ст. 47 закона РК «Об образовании» предусматривает освобождение от отработки в случае отсутствия вакансий в населенном пункте, где проживает или работает супруг(а). Если переезд был связан с работой мужа, это могло стать основанием для освобождения или перевода. Однако, поскольку Ваша супруга уволилась по семейным обстоятельствам и не получила на тот момент решение Комиссии о перераспределении или освобождении, второй год отработки может быть признан неотработанным и подлежащим оплате. Также следует иметь в виду, п. 17-3 ст. 47 Закона РК «Об образовании» устанавливает, что прекращение обязанности по отработке без возмещения расходов наступает, в том числе, в случае освобождения по основаниям, предусмотренным пунктом 17-2.

По закону, Ваша супруга имеет право на освобождение от отработки за период, когда она была беременна или находилась в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет. Чтобы за третий год не выставили штраф, необходимо получить официальное решение Комиссии, поскольку освобождение предоставляется решением комиссии по персональному распределению. Акимат указывает, что не может снять обязательства просто так, поскольку супруга нарушила процедуру, а именно уволилась и уехала до выхода в декрет, не согласовав это с Комиссией.

Рекомендуем обратиться в Комиссию по распределению в управление образования или ВУЗ, который выдавал грант, с заявлением о предоставлении освобождения от отработки на основании пп. 4, п. 17-2, ст. 47. А также предоставить справку о беременности или свидетельство о рождении ребенка. Если Комиссия примет положительное решение, то за третий год штраф выплачивать не придется и обязанность по отработке за этот год будет прекращена. Тогда требования акимата ограничатся только оплатой за второй год, за который не было основания для освобождения.