Я студентка вуза в Казахстане. Не проходила зимнюю сессию по состоянию здоровья, после чего проходила лечение, включая стационарное. У меня есть официальное заключение ВКК с рекомендацией академического отпуска на 2025–2026 учебный год. Университет утверждает, что академический отпуск можно оформить только с даты подачи заявления, а период болезни до этого не учитывается, из-за чего меня обязывают оплачивать летний семестр. Подскажите, законно ли это и обязан ли вуз учитывать период болезни, подтверждённый ВКК, при оформлении академического отпуска?

Если у студентки имеется официальное заключение ВКК с рекомендацией о предоставлении академического отпуска по состоянию здоровья, вуз должен учитывать представленные медицинские документы при рассмотрении вопроса о предоставлении академического отпуска. Законодательство РК предусматривает оформление академического отпуска на основании заявления обучающегося и подтверждающих документов. При этом дата начала академического отпуска определяется внутренним порядком вуза, однако период болезни и лечения, подтвержденный медицинскими документами, как правило, рассматривается в качестве уважительной причины отсутствия.

Вопрос оплаты летнего семестра в подобных ситуациях решается с учетом условий договора на обучение, внутренних правил вуза и представленных медицинских документов. При наличии заключения ВКК, выписок о лечении и иных подтверждений студент вправе обратиться в вуз с заявлением о пересмотре начислений или предоставлении разъяснений по вопросу оплаты. Дополнительно следует учитывать, что в соответствии со статьями 8 и 272 Гражданского кодекса РК стороны правоотношений должны действовать добросовестно, а обязательства подлежат надлежащему исполнению.