Подскажите пожалуйста документ в котором перечислены причины, для предоставления отпуска по личным обстоятельствам.
Специалисты юридической клиники КАСПИЙСКИЙЗдравствуйте, Рамазан!
Исходя из предоставленных Вами данных мы выделили следующие вопросы:
Какие статьи Трудового кодекса РК регулируют отпуска по личным обстоятельствам?
Что говорится в статье 99 ТК РК об отпуске без сохранения зарплаты?
В каких случаях предоставляется социальный отпуск по статье 100 ТК РК?
Какие дополнительные отпуска могут быть предусмотрены статьей 110 ТК РК?
Можно ли регулировать отпуска по личным обстоятельствам коллективным договором?
В РК причины для предоставления отпуска по личным обстоятельствам указаны в Трудовом кодексе РК. Конкретно, статья 97 ТК РК регулирует отпуска без сохранения зарплаты, которые могут предоставляться по семейным или другим уважительным причинам.
Кроме статьи 97 Трудового кодекса РК, отпуска по личным обстоятельствам могут регулироваться:
Статья 99 ТК РК – Отпуск без сохранения заработной платы (по соглашению с работодателем).
Статья 100 ТК РК – Социальные отпуска (например, в связи с рождением ребенка, уходом за ним и др.).
Статья 110 ТК РК – Дополнительные оплачиваемые отпуска (если предусмотрено коллективным договором).
Также могут быть дополнительные основания в коллективном договоре или внутренних актах организации.
С уважением, клиницист юридической клиники имени Ю.Г.Басина Высшей школы права «Әділет» при Каспийском университете Живанич Симона